Легализация доходов физических лиц и создание в стране климата по уходу от выплат "черной" заработной платы - это задачи в первую очередь государства. Переход всех организаций по выплате заработной платы на банковские карты - процесс эволюционный, который связан как с желанием предприятий сократить затраты на проведение операции с использованием наличных денежных средств, так и с пониманием преимуществ банковских карт (безопасность, специальные условия по другим продуктам или услугам банка) со стороны сотрудников данных предприятий.
И в целом, какие другие способы борьбы с черной зарплатой существуют и можно еще предложить? Не стоит ли (по-моему, как на Украине) сделать не только минимальный размер оплаты труда, но и дифференцировать его по специальностям (например, МРОТ дворника один, МРОТ специалиста средней квалификации - другой, специалиста с высшим образованием - третий и т.д.)? Тогда стремящийся уйти от налогов работодатель не сможет платить всем минималку. Насколько действенен такой способ: оперативник устраивается в организацию, на которую есть сигнал и работает, а если сигнал подтверждается - принимает меры (это времязатратно, но если нарушающий предприниматель знает, что такое возможно, это было бы хорошим сдерживающим фактором, не так ли?)
Здравствуйте, Александр! Как вы считаете, можно ли обязать всех работодателей перечислять зарплату на карточки и сможет ли это победить "черные зарплаты"?
Специальный продукт для зарплатных клиентов - кредитная карта в рамках зарплатного проекта. Эта кредитная карта с бесплатным годовым обслуживанием (как за первый, так и за последующие годы) является удобным финансовым инструментом, где затраты клиента возникают только при использовании продукта.
4. Дополнительные сервисы - возможность бесплатного оформления интернет-банкинга (система "Телебанк") или смс-сервиса на срок до 1 года (в зависимости от категории зарплатной карты).
3. Удобство погашения - привязка зарплатной карты к оформляемому кредитному продукту банка для проведения автоматического списания ежемесячного платежа по кредиту.
2. Простота оформления кредитного продукта банка - возможность выезда менеджера на предприятие для проведения оформления кредитного продукта; оформление кредитной карты или потребительского кредита только по паспорту РФ; быстрые сроки рассмотрения кредитной заявки.
1. Выгодные условия кредитования - сниженные процентные ставки по кредитным продуктам по сравнению со стандартными условиями.
При получении банковской карты в рамках зарплатного договора с предприятием дополнительно Вам предоставляется целый перечень специальных условий по продуктам или услугам, которые делятся на следующие основные разделы:
В случае оформления банковской карты физическим лицом для начисления на нее заработной платы Вы имеете возможность использовать банкоматную сеть ВТБ24 (более 5500 собственных устройств) для получения наличных денежных средств, а также пользоваться дисконтной программой банка.
На какие привилегии можно расчитывать мне, как частному (физическому) лицу, если я оформлю карту в ВТБ и буду получать на нее заработную плату? Сейчас я уже имею зарплатную карту другого банка, но не прочь сменить банк, в случае если это будет мне выгодно.
Андрей Сергеевич
Орфография и пунктуация авторов вопросов сохранены.
В последнее время большинство россиян стало получать деньги не наличными, а на банковские карты. Это направление бизнеса, в частности, активно развивает банк ВТБ24. Какой набор продуктов или услуг предоставляется в рамках зарплатных проектов? С какими сложностями сталкиваются клиенты - участники зарплатных проектов? Каковы льготы и преимущества клиентов социальных и зарплатных проектов банка? На эти и другие вопросы читателей "Ленты.Ру" ответил начальник отдела развития бизнеса с компаниями - партнерами ВТБ24 Александр Солонин.
В чем преимущество зарплатных карт?
Александр Солонин, начальник отдела развития бизнеса с компаниями - партнерами ВТБ24
Александр Солонин. Фото предоставлено пресс-службой ВТБ24
Пресс-конференция
Александр Солонин, начальник отдела развития бизнеса с компаниями - партнерами ВТБ24
Lenta.ru: Экономика: Александр Солонин, начальник отдела развития бизнеса с компаниями - партнерами ВТБ24
Комментариев нет:
Отправить комментарий